Oplossing capaciteitstekort

Opdrachtgever: Stichting Groenhuysen 

Vraag: Een communicatieadviseur met zwangerschapsverlof én een medewerker met een nieuwe baan. De communicatieafdeling van Groenhuysen, een dienstverlener voor overwegend ouderen in de regio Roosendaal, bestaat uit twee personen en kampte met een tijdelijk capaciteitstekort. Aan ons de vraag om dat op te vangen totdat de afdeling weer op sterkte was.  

Aanpak: Lievens Communicatie leent steeds vaker haar adviseurs voor kortere of langere tijd uit aan organisaties. Voor het zwangerschapsverlof werd Anneloes van tevoren 'gereserveerd'. Voor de vertrekkende collega werd Geraldine niet lang daarna ingepland om het werk snel over te nemen. Het is altijd leuk en uitdagend om een nieuwe organisatie binnen korte tijd te leren kennen en een bijdrage te kunnen leveren aan de communicatie. Inmiddels is de adviseur terug en een nieuwe collega gestart. Toch blijft Anneloes nog even. Als volledig ingewerkte collega helpt ze de afdeling om de werkvoorraad behapbaar te maken.

Bijzonder: Een hele afdeling communicatie vervangen, dat hadden we nog nooit gedaan. Mede doordat Anneloes en Geraldine al jarenlang samenwerken binnen Lievens Communicatie, verliep die vervanging bijzonder soepel.

"Fijn dat de gedetacheerde adviseurs Anneloes en Geraldine het werk zo snel en goed oppakten en alles draaiende hielden. Alsof ze hier al altijd werkten."
Lisette Kool, bestuurssecretaris