Van onderzoek tot gemeentebreed personeelsfeest

Opdrachtgever: Gemeente Vlissingen

Vraag: Goede interne communicatie zorgt voor een prettige werksfeer en betrokken medewerkers die zich volop willen inzetten. Voor de gemeente Vlissingen een belangrijke reden om ons te vragen de interne communicatie binnen de organisatie verder te ontwikkelen. Bovendien introduceerde de gemeente een nieuwe organisatiestructuur en zulke veranderingen vragen altijd om zorgvuldige afstemming.

Aanpak: 'Samen aan (de) slag' was het motto van dit project. Elkaar betrekken bij het werk, samen praten over de ontwikkelingen én samen sparren over oplossingen. Eén van onze adviseurs pakte dit project op detacheringsbasis op en legde een stevige basis voor goede structurele interne communicatie. Een uitgebreid medewerkerstevredenheidsonderzoek leidde tot een strategisch en praktisch intern communicatieplan. In workshops ging de adviseur met managers in gesprek over hun rol in de communicatie. En op een gemeentebrede personeelsbijeenkomst werden alle medewerkers op de hoogte gebracht van de genomen stappen en betrokken bij de verdere plannen.

Bijzonder: De personeelsbijeenkomst is afgesloten met een groot feest voor alle medewerkers in het Arsenaal in Vlissingen.

"Ja, zeker heb ik meegedaan aan het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Zo kan ik immers mijn stem laten horen."

Een medewerker van de gemeente